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培训谁?如何开展培训?
【字体: 】   【时间:2019/7/5】  【作者:职业资格证书济南考证】  【关 闭】  【打 印

 

培训谁?如何开展培训?

-《职业技能提升行动方案(2019-2021)》为职业培训指方向

  一、“培训谁”?

“培训谁”的问题,是培训工作的重要基础。国务院2019年二季度常务会议确定使用1000亿元失业保险基金结余实施职业技能提升行动的措施,审议并原则通过《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》。结合当前就业和经济发展形势,人社部在《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》中确定培训重点人群是企业职工,特别是困难企业职工,以及作为劳动力市场主体的农民工,新生代农民工、“两后生”、退役军人、贫困劳动力群体,并且兼顾其他各类劳动者。根据调研总结和基层开展工作的经验,对这些群体的培训工作存在如下难点:

  一是有的劳动者知识水平有限、学习能力不足、职业素养不高、就业流动性大,有的培训意愿不强,所以给培训的组织实施工作带来了难度。

  二是一些培训项目的设置、培训内容的安排没有紧跟就业需要,与就业需求相脱节。

三是培训补贴政策不完善,对劳动者和培训机构的吸引力不强。

解决这些难点,就要进一步优化职业培训补贴政策,把这些重点群体都纳入培训补贴的范围。同时完善企业、劳动者、培训机构积极参与培训的政策措施,调动各方面的积极性。优化培训补贴政策,要把符合条件的各类劳动者全部纳入培训补贴的范围。目前贫困劳动力、贫困家庭子女、农民工、失业人员、退役军人、残疾人这些群体都可以享受到免费的职业培训。从企业职工来看,符合条件的企业职工参加岗前培训、参加企业新型学徒制培训都可以获得相应的职业培训补贴,在岗职工参加初级工、中级工、高级工的培训以及参加技师、高级技师的培训能够相应获得就业补助资金和失业保险资金政策的支持。在职工培训方面,基本上做到政策上的普惠性和全覆盖。在优化政策方面,这次的职业培训行动方案还给基层预留了非常大的空间,支持地方政府不断地调整完善职业培训补贴政策,省级以上人社部门、财政部门可以调整补贴人员范围和条件,对地市级以上的部门可以确定职业培训的补贴标准,对县级以上政府可以对培训资金和项目优化整合,这些政策赋予地方很大空间和权限。

 

二、“如何开展培训”

《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》,提出用高质量的培训吸引劳动者参加培训,提高培训促进就业的实际效果。针对这个问题,人社部下一步要指导各地重点做好以下工作:

  一是以需求为导向,紧密围绕人力资源市场的需求信息开展培训,充分发挥市场配置资源的决定性作用。当前养老护理、婴幼儿照护、生活服务以及车工、铣工等生产制造和生产服务等领域的缺工情况十分严重,同时新兴职业不断涌现。各地方要根据当地就业和产业发展的需要,以及急需紧缺职业工种的情况,制定职业培训补贴目录,引导劳动者按需选择培训项目,引导培训机构按需开展培训。

  二是以提升技能为核心,同时加强通用职业素质培训,岗位需要什么就培训什么。要深化校企合作,推动培训项目与市场需求相对接、培训内容与岗位需求相对接、实操实训与生产实际相对接。同时结合近年反映的问题,要着重强调通用职业素质的培养和职业道德、职业规范的培训,促进劳动者更好地适应就业需求。

三是创新培训模式。要加快工学一体化教学、职业培训包、“互联网+”等培训模式,为劳动者提供更加丰富、多样、便利的职业培训服务,适应他们个性化的培训需求。

济南市创想培训学校,积极响应国务院号召,认真执行人社部职业资格培训政策,为考生提供口腔修复体制作工、劳动关系协调员、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、美容师、育婴员(月嫂)、保育员(幼儿园幼教)、电工、焊工、汽车维修工等热门职业资格等级证书的培训考试,一证在手就业无忧。同时提供终身职业教育保障服务,从低级到高级到技师、高级技师的职业提升之路畅通无阻,终生受益!

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